Jobb med elvepadling!
Klubben søker daglig leder som brenner for elvekompetanse og klubbkultur
Voss kajakklubb er en medlemsstyrt ideell organisasjon som representerer elvepadlere på Voss og omegn. Klubben er bygd på frivillig arbeid og er dedikert til å formidle padleglede og bygge elvekompetanse, for elvefolk på alle nivå.
Klubben søker etter daglig leder, en ildsjel som brenner for elvesport, med engasjement for klubbkultur og klubbutvikling. Daglig leder må kunne ta initiativ og iverksette planer og ideer utarbeida sammen med styret og medlemmene våre.
Rolle og ansvar
Daglig leder vil ha administrativt ansvar for å drive klubben både økonomisk og idrettslig, som idrettslag og som kursleverandør innen elvekompetanse. Stillingen krever at man kan jobbe selvstendig og ta ansvar for å opprettholde en sunn og bærekraftig økonomi. Oppgaver:
- Iverksette klubben sin programplan
- Planlegging, markedsføring og gjennomføring
- Ressursstyring – oversikt og oppfølging instruktører
- Sørge for et trygt padlemiljø – implementere klubben sitt HMS og holde det oppdatert.
- Systematisk oversikt over klubben sitt utstyr, fasiliteter på klubb-basen, og vedlikehold.
- Dialog og oppfølging av klubbens sine medlem og kurs deltakere.
- Rekruttering av nye medlem og kurs deltakere
- Involvering i arrangement som festivaler, konkurranser og workshops.
- Utvikle klubbkultur i tråd med klubben sin strategiplan
- Videreutvikle metodikk for ferdighetstrening i klubb
- Videreutvikle metodikk for trenerutvikling
- Økonomi – oppfølging budsjett og oversikt regnskap
- Søknadskriving og rapportering
- Oppfølging av sponsorer til klubben
- Elvevern, følge med på og involvere seg i saker som kan påvirke sporten
Ferdigheter og egenskaper
Klubben ønsker en daglig leder med følgende egenskaper:
- Må kunne jobbe selvstendig og strukturert – holde oversikt og ha gode rutiner
- Engasjert i klubbkultur og klubbutvikling
- Initiativtaker – kunne sette i gang prosjekter på egenhånd og hente inn de ressurser som kreves
- Evne til å jobbe med ulike personligheter. Åpen, raus, positiv.
- Problemløser
Den ideelle kandidaten har også relevant erfaring og følgende kvalifikasjoner:
- Minimum 5 års erfaring med elvepadling
- Erfaring med budsjettarbeid
- Erfaring med søknadsskriving og rapportering
- Erfaring med å sette opp treningsprogrammer
- Erfaring med HMS arbeid
- Har jobbet med barn og ungdom
- Gode språkkunnskaper – skriftlig og muntlig. Minimum B1 standard
- Sertifikat for bil og egen bil.
Arbeidsforhold og vilkår
Daglig leder rapporterer til styret men vil få spillerom til å utvikle og definere sin egen stilling i samspill med de ressursene og kompetansen som finnes i klubben. Man vil ha full fleksibilitet og kontroll over sin egen arbeidstid og arbeidssted gjennom året, men må tilpasses sesong og forespørsler. Hovedsesong er mai-oktober, arbeidssted Voss.
Klubben tilbyr gode lønnsvilkår og mulighet for ekstra inntekt gjennom økt aktivitet. Klubben kompenserer bil-utgifter og slitasje, basert på km. Stillingen starter som en deltidsstilling 40% med mulighet for utvidelse.
Send CV og søknad til styret@vosselveklubb.no innen 01. November 2022. Søknader vil bli vurdert fortløpende.
